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Deutschland

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Position · Industrie

Produktionsleiter/-in.
Verantwortung für das Ganze.

Planung, Steuerung, Menschen führen, Kennzahlen verantworten: Produktionsleiter sind die zentrale Schaltstelle jeder Fertigung. Wir vermitteln erfahrene Führungskräfte an Industriebetriebe, die eine neue Strukturebene brauchen — und bereit sind, entsprechend zu investieren.

Qualifikation
Techniker / Meister / Ingenieur
Gehalt Ø
70–110k
Bedarf DACH
Hoch
Einsatzort
Produktion & Büro
Das Profil

Die Führungskraft zwischen Plan und Halle.

Produktionsleiter verantworten die operative und strategische Steuerung der gesamten Fertigung. Sie führen Meister, Schichtleiter und mittelbar die gesamte Produktionsmannschaft, sind verantwortlich für Kennzahlen, Qualität und Termintreue.

Typische Aufgaben

Die Rolle verbindet Führungsverantwortung mit technischer und kaufmännischer Steuerung:

  • Planung und Steuerung der Produktionsprozesse
  • Führung und Weiterentwicklung von Meistern und Schichtleitern
  • Verantwortung für OEE, Termintreue, Qualität und Kosten
  • Lean-Management und kontinuierliche Verbesserung (KVP)
  • Budget- und Investitionsplanung für die Produktion
  • Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf, Qualitätswesen
  • Strategische Weiterentwicklung der Fertigung (Automatisierung, Digitalisierung)

Anforderungen & Qualifikation

Gefragt sind Führungskräfte mit Fachwissen, Methodenkompetenz und Menschenführung:

  • Techniker, Meister oder Ingenieur im Maschinenbau / Produktionstechnik
  • Mehrjährige Führungserfahrung in der Produktion
  • Erfahrung mit Lean-Methoden und KVP
  • Kenntnisse in ERP-Systemen (SAP o.ä.)
  • Hohe Führungskompetenz und Kommunikationsstärke
  • Ergebnis- und Kennzahlen-orientiertes Arbeiten

Warum diese Position zählt

Erfahrene Produktionsleiter sind am Markt extrem selten — gute Leute bleiben meist lange in ihrer Rolle, weil sie geschätzt werden. Wer diese Position besetzen will, braucht nicht nur Budget, sondern ein überzeugendes Arbeitgeberprofil: Was genau macht diese Rolle bei Ihnen besonders? Welche Entwicklungsperspektiven gibt es? Welches Team erwartet den neuen Chef? Das systematisch zu vermitteln, ist unsere Aufgabe.

Typische Arbeitgeber

Wo Produktionsleiter gebraucht werden.

Produktionsleiter finden in mehreren Firmenprofilen attraktive Rollen:

01

Mittelständische Fertigung

Betriebe mit 50–500 Mitarbeitern. Direkte Geschäftsführungsnähe, schnelle Entscheidungswege.

02

Großindustrie

Konzernstrukturen mit klarer Hierarchie. Systematische Karrierepfade, Tarifbindung, international.

03

Hidden Champions

Marktführer in Nischen mit globaler Reichweite. Oft familiengeführt, technisch top, hohe Eigenverantwortung.

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Wir besetzen Ihre Produktionsleitung diskret, zielgerichtet und mit Kandidaten, die passen — nicht nur fachlich, sondern auch kulturell.

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