Die besten Handwerksbetriebe Deutschlands haben heute ein Problem, das alle anderen kleinmachen lässt: Sie finden keine guten Leute. Aufträge müssen abgesagt werden, weil keine Hand frei ist; Wachstum scheitert am Personalmangel, nicht an der Nachfrage. Wir lösen das — mit einem Employer-Branding-System, das im Handwerk tatsächlich funktioniert: vor Ort, ehrlich, messbar.
Volle Auftragsbücher, monatelange Wartezeiten, Kunden die anbeten dürfen — und trotzdem stagniert das Wachstum. Der Engpass im deutschen Handwerk liegt nicht mehr bei der Nachfrage, sondern bei der Mannschaft, die liefern kann. Klassische Stellenanzeigen, Aushänge im Schaufenster oder Empfehlungen aus dem Bekanntenkreis reichen nicht mehr aus, um die Lücken zu füllen.
Gleichzeitig gibt es genug Fachkräfte da draußen — sie sind nur nicht aktiv auf Jobsuche. Sie sitzen in mittelmäßigen Betrieben, in denen der Chef nicht zuhört, der Lohn stagniert und die Wertschätzung fehlt. Wer diese passiven Kandidaten erreichen will, braucht keine Stellenanzeige auf Indeed, sondern eine Marke, die sichtbar ist, wo diese Menschen ihre Zeit verbringen: auf TikTok, Instagram, Facebook.
Tariq Consulting baut für Handwerksbetriebe ein komplettes Recruiting-System: Von der ehrlichen Arbeitgebermarke über professionellen Video-Content auf der Baustelle, performance-optimierte Social-Ads, eine konvertierende Karriereseite bis hin zum CRM-gestützten Bewerbermanagement, das keinen Lead mehr verliert.
90% der Top-Handwerker suchen nicht aktiv. Wir holen sie dort ab, wo sie wirklich sind — auf Social Media, nicht auf Stellenbörsen.
Was macht Ihren Betrieb wirklich besonders? Wir finden es heraus und machen es sichtbar — mit echten Stories aus Ihrem Team.
Professionelle Produktion auf Ihrer Baustelle und in Ihrer Werkstatt. Kein Stock-Material — Inhalte, die emotional ankommen.
Vom Klick bis zur Unterschrift: WhatsApp-Follow-ups, automatische Termine, kein Bewerber geht in der Pipeline mehr verloren.
Wir verstehen Handwerk — nicht aus dem Büro heraus, sondern vor Ort. So bauen wir Recruiting-Maschinen, die passive Kandidaten erreichen und überzeugen.
Was macht Ihren Betrieb wirklich besonders? Wir finden es heraus und machen es sichtbar — mit echten Geschichten aus Ihrem Team.
Professionelle Video-Produktion auf Ihrer Baustelle oder in der Werkstatt. Content, der Bewerber emotional abholt.
TikTok, Instagram, Facebook — da, wo Ihre Zielgruppe wirklich Zeit verbringt. Performance-optimiert, lokal, messbar.
Eine Landingpage, die auf dem Handy funktioniert, in 30 Sekunden überzeugt und den Bewerber bis zum Formular führt.
CRM-Integration, WhatsApp-Follow-ups, Termin-Automatisierung. Kein Bewerber geht mehr verloren.
Wir filtern vor: Sie sprechen nur mit Kandidaten, die zu Ihnen passen — nicht mit 50 Absagen pro Einstellung.
Vom Gesellen bis zum Meister: Wir vermitteln qualifiziertes Handwerkspersonal in feste Positionen mit Zukunft.
30 Minuten Gespräch — und Sie wissen, warum Stellenanzeigen nicht mehr funktionieren. Und was stattdessen funktioniert.
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